Un nuovo rapporto rivela come dalla pandemia siano emersi nuovi profili lavorativi, con priorità e necessità diverse. Tu a quale appartieni?

Come abbiamo visto nell’articolo Team-building ai tempi del lavoro smart, ibrido e in presenza , l’epidemia di COVID-19 ha radicalmente trasformato non solo l’approccio al lavoro ma anche quello alle attività di team-building.

La pandemia e l’emergenza sanitaria dovuta alla diffusione del COVID-19 hanno avuto un enorme impatto sull’organizzazione del lavoro in generale e sulla gestione dei team di lavoro in particolare.

Il telelavoro ha avuto un enorme successo negli ultimi anni. E se passassimo allo step successivo, adottando una modalità lavorativa al 100% mobile? 

Il cambiamento climatico e l’impatto che le attività umane hanno sull’ambiente sono temi molto discussi al giorno d’oggi, così come le strategie e le soluzioni per arginare il fenomeno.

Le videoconferenze promuovono la flessibilità, ma rappresentano una sfida comunicativa: ecco i 4 segnali non verbali a cui fare attenzione.

Restare motivati sul lavoro non è sempre facile, soprattutto perché la nostra motivazione tende a variare di giorno in giorno. Ecco come (ri)trovarla.

Alla radice della tendenza a procrastinare si nasconde spesso la difficoltà di prendere decisioni. Ecco come la paralisi decisionale mina la produttività.

Tutti finiscono prima o poi preda delle distrazioni sul lavoro, che minano la concentrazione e interrompono i periodi più produttivi. Oggi scopriamo quali sono i 7 principali killer della produttività e come evitarli.